Allein in der Verwaltung gibt es viele Berufsgruppen. Kalkulation: Ermittelt Preise, Rechnungsabteilung: Schreiben, Verlags-Rechnungen, Marketing: Verkaufsabteilung, Auftrags-Sachbearbeitung: Kunden-/Auftragsbeteuung, Arbeitsvorbereitung: plant Druck- und Bindetermine, Einkauf: kauft Material ein (Farbe, Kleber…), Finanzbuchhaltung, Controlling Personalabteilung, EDV und Telefonzentrale.

Die Ausbildung dauert in allen Berufen drei Jahre außer beim Mechatroniker (dreieinhalb Jahre). Es werden 40 Ausbildungsstellen angeboten. Wer sich beworben hat und positiv überzeugt, wird zu einem Eignungstest eingeladen. Wenn der Eignungstest gut gelaufen ist, kommt eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Nach bestimmten Wartezeiten bekommt man Bescheid, ob man angenommen wird. Es ist nicht entscheidend, welchen Schulabschluss man hat, es kommt drauf an, wie man sich beim Eignungstest und beim eventuell folgenden Vorstellungsgespräch anstellt.

Es gibt keine Garantie, dass man nach der Ausbildung übernommen wird. Es gibt auch die Möglichkeit, ein freiwilliges Praktikum (einzelne Tage) und ein Schulpraktikum (zwei bis drei Wochen) zu machen, aber keine Chance auf einen Ferienjob. Clausen & Bosse ist ein Gesamtherstellungsbetrieb für Bücher und Taschenbücher.

Auf dem Ausbildungsmarkt mangelt es nach Einschätzung des ZDH-Generalsekretärs Holger Schwannecke zum einen an Nachwuchs, zum anderen seien die Schulabgänger oft nicht qualifiziert. So werde aus der Not der Jugendlichen, eine geeignete Lehrstelle zu finden, die Not der Betriebe, geeignete Lehrlinge zu finden.

Der demografische Wandel sei aber nur ein Grund. „Das Problem der Handwerker ist, dass sich oft nicht die Richtigen bewerben“, sagt Frank Wetzel, Sprecher des Sächsischen Handwerktages. „Die Bewerber beherrschen oft die Grundrechenarten nicht“, berichtet Wetzel. Die Betriebe müssten sich daher immer häufiger auf Einstiegsqualifizierungen verlassen oder darauf hoffen, dass Schulabgänger in Maßnahmen nachholen, was sie zuvor verpasst haben.

In Sachsen konnten im vergangenen Jahr laut Handwerkstag rund 760 Lehrstellen nicht besetzt werden. Die Schulabgängerzahlen mit Haupt- oder Realschulabschluss sinken stetig – 2007 gab es noch 26.000 Schulabgänger, 2009 waren es nur noch 16.000. Die immer weniger Bewerber könnten dadurch aus einem immer breiteren Angebot an Lehrstellen wählen. So bleiben vermeintlich „unattraktive“ Berufe unterbesetzt, der Fachkräftemangel verschärft sich.

Insgesamt gibt es in Sachsen mehr als 58.000 Handwerksbetriebe mit insgesamt rund 330.000 Mitarbeitern. Derzeit stünden knapp 300 Lehrstellen zur Verfügung. Vor allem Elektroniker, Sanitär- und Klimatechniker, Hörgeräteakustiker und Gebäudereiniger werden gesucht.

Der Sächsische Handwerkstag nimmt die Veränderungen auf dem Lehrstellenmarkt zum Anlass für einen bildungspolitischen Dialog im Rahmen der mitteldeutschen Handwerksmesse. Im Congress Center Leipzig sollen am Freitag verschiedene Aspekte des Fachkräftemangels diskutiert werden. Die Konferenz „Wirtschaft trifft Schule“ soll von 13 bis 16 Uhr dauern, geladen sind unter anderem Joachim Dirschka, Präsident des Sächsischen Handwerkstages, und Dietmar Mothes, Präsident der Handwerkskammer Chemnitz.

Am kommenden Wochenende findet in der Halle-Messe in Bruckdorf die Aus- und Weiterbildungsmesse „Chance 2010“ statt. Zahlreiche Aussteller präsentieren ihre Angebote. Und auch das IHK Bildungszentrum Halle-Dessau ist vor Ort.

Über 100 freie Lehrstellen können sich die Besucher informieren. So will die Kammertochter selbst eine/n Fachinformatiker/-in und zwei Bürokaufleute ausbilden. Über das Projekt „Zukunft PHARMA“ suchen zudem regionale Pharmafirmen 33 Auszubildende. Weitere 64 Ausbildungsplätze stellt die „Betriebliche Ausbildungsinitiative Saale-Unstrut (BASU)“ des IHK Bildungszentrums bereit. Das Spektrum der angebotenen Ausbildungsberufe reicht von Automobilkaufleuten (7 Stellen) über Kfz-Mechatroniker (21 Plätze) bis zum Winzer. Interessierte Jugendliche können sich in Halle 1 am Stand D11 persönlich beraten lassen und sich direkt für eine Lehrstelle bewerben.

Auch Leila Abou Hatab, 22 Jahre, steht um 12 Uhr vor dem Informationszelt mit ihren Zeugnissen: „Ich möchte Tipps und eventuell Adressen von Ausbildungsbetrieben”, wünscht sie sich von den Beratern von Handelskammer (IHK), Handwerkskammer und der Arbeitsagentur, die diese Aktion gestartet haben.

„Ich habe im Juli meinen Abschluss am Lore-Lorentz-Berufskolleg gemacht und will Bürokauffrau werden”, sagt Abou Hatab. „Acht Bewerbungen habe ich schon geschrieben, aber hier erfahre ich vielleicht etwas von einer freien Stelle”, so die Jugendliche mit dem ägyptischen Namen.

Die Unternehmen meldeten der Arbeitsagentur bisher 5649 Ausbildungsstellen - das sind zwar rund 600 weniger als im Vorjahr. Aber der Chef der Arbeitsagentur Peter Jäger macht Mut: „Wir haben für 950 Jugendliche ohne Vertrag rund 1400 offene Stellen.” Da lohne es sich für alle Schulabgänger, auch jetzt noch nach einem freien Platz zu suchen.

So wie Julia Scheiermann: Die 18-Jährige steht mit dem Zeugnis des Berufskollegs vor dem Infozelt. „Ich möchte gern Arzthelferin werden, am liebsten beim Kinderarzt. Aber ich hatte bisher schon sechs Absagen”, sagt sie. Und hofft, jetzt über die Berater eine Stelle zu finden.

Es muss aber nicht immer der Traumberuf sein, betont Jäger: „Check die Alternative und bleib so am Ball”, formuliert er die Möglichkeit, eine Ausbildung in einem anderen als dem Wunschberuf zu finden. Zumal laut IHK und Handwerkskammer (HWK) inzwischen auch Hauptschüler mit schwächeren Leistungen wieder mehr Chancen auf einen Job haben.

Außerdem, so Axel Fuhrmann (HWK), „entschließen sich Handwerksmeister oft sehr spät, eine Lehrstelle zu melden, erst recht jetzt in der unsicheren Auftragslage. Bis zu den Herbstferien werden also noch Stellen gemeldet.” Und Fuhrmann macht klar, dass auch Migranten und Ausländer im Handwerk gebraucht werden: „Etwa 15 Prozent der Azubis sind Ausländer und Migranten. Und schließlich: Wer heute einen Lehrling einstellt, hat in drei Jahren, nach der Krise, eine gute Fachkraft!” JG

Unternehmen können freie Lehrstellen melden bei der Arbeitsagentur: 01801 664466

Das ist kein Grund, die Hoffnung aufzugeben. B.Z. und Arbeitsagentur helfen, in letzter Minute doch noch eine Lehrstelle zu bekommen. Denn am Montag beginnt unsere große Ausbildungsplatz-Aktion. Eine Woche lang veröffentlicht die B.Z. täglich 50 Lehrstellen, die noch zu vergeben sind.

Heute im Angebot: Ausbildungsplätze für Elektroniker, Köche, Fleischer, Kaufmänner, Zahnmedizinische Fachangestellte, Friseurinnen oder Fachinformatiker. Auch Interessenten, die später einmal im Restaurant arbeiten wollen, haben heute ihre Chance.

Wie bekommt man eine der begehrten Lehrstellen von der B.Z? Ganz einfach: Sie suchen sich den Ausbildungsplatz aus der Tabelle, für den Sie sich bewerben wollen. Dann rufen Sie die daneben stehende Telefonnummer an. Ein Vermittler von der Arbeitsagentur nimmt die Bewerbung auf, notiert sich die persönlichen Daten. Sind alle Voraussetzungen, wie nötige Schulabschlüsse, erfüllt, gibt es gute Chancen auf die Lehrstelle. Die Hotline zu den Ausbildungsplätzen ist am Montag von 8 bis 16 Uhr geschaltet.

Die Komplette Liste können Sie hier herunterladen:

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Holzhauser hat auch eine Erklärung für die Zahl der Bewerber, die noch keine Stelle haben. „Viele Jugendliche warten erst noch bis zum Schulbeginn ab, ob sie ihre Wunsch-Lehrstelle bekommen“, erklärt Holzhauser. Sollten sie keinen Erfolg haben, würden sich viele dazu entschließen, die Weiterbildungsmöglichkeiten an den Schulen zu nutzen, zum Beispiel der Besuch der Fachoberschule. Oft seien die Wunschberufe auch nicht realisierbar aufgrund von zu schlechten Noten oder einem Mobilitätsproblem.

Für die Bewerber, die trotz aller Anstrengungen keinen Ausbildungsplatz bekommen können, hat die Agentur für Arbeit noch eine Option parat. „Es gibt die Möglichkeit der so genannten Einstiegsqualifizierung“, weiß Holzhauser. Das bedeute, dass der Bewerber erst einmal ein Praktikum in einem Unternehmen absolviere und danach als Auszubildender eingestellt werden könne, sollte er sich als Praktikant bewährt haben.

Die Kosmetikerinnen-Ausbildung an der berufsbildenden Privatschule wird von der Bundesagentur für Arbeit gefördert. Auf der Website der Berliner Kosmetikschule kann man sich umfassend über den theoretischen und praktischen Teil der intensiven Ausbildung informieren.

Die Warteliste für das Sommersemester 2010 an der Berufsfachschule für Kosmetikerinnen ist bereits eröffnet. Das Sommersemester wird im April kommenden Jahres beginnen.