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Telefonaktionen zum Thema Ausbildungsplatzsuche

Das neue Lehrjahr hat bereits begonnen. Jugendliche, die bisher noch keinen Ausbildungsvertrag unterschrieben haben, sollten trotzdem nicht aufgeben: Die Zahlen der Arbeitsagenturen zeigen, dass es erstmals wieder mehr Ausbildungsplätze als Bewerberinnen und Bewerber gibt. Außerdem werden im Rahmen von Nachvermittlungsaktionen noch zahlreiche Ausbildungsplätze oder vorbereitende betriebliche Einstiegsqualifizierungen angeboten.

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Die Bewerbungsfrist bei der Hansestadt Lübeck für die Ausbildungsberufe Verwaltungsfachangestellte (Fachrichtung: Kommunalverwaltung) und Stadtinspektor-Anwärter/innen endet am Mittwoch, 1. Oktober 2008. Darauf hat jetzt der Bereich Personal- und Organisationsservice der Hansestadt Lübeck hingewiesen.

Ausbildungsbeginn ist der 1. August 2009. Einzelheiten zu den genannten Ausbildungsberufen können der Broschüre “Zukunft gestalten - Berufsausbildung bei der Hansestadt Lübeck” entnommen werden. Die Broschüre ist kostenlos beim Personal- und Organisationsservice, Abteilung Ausbildung, Fischstraße 2 - 6, 23539 Lübeck, zu erhalten. An diese Anschrift sind auch die Bewerbungen zu richten.

Weitere Informationen sind erhältlich bei Frau Caro unter der Rufnummer (0451)122-1174, Frau Breitrück unter (0451) 122-1179 (vormittags) und Frau Höpner unter (0451) 122-1123 oder per E-Mail unter personal-und-organisationsservice@luebeck.de sowie im Internet unter www.luebeck.de.

Noch 140 freie Ausbildungsplätze

Auch wenn das Ausbildungsjahr 2008 bereits angelaufen ist, sind viele Jugendliche noch auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz. Im Bereich Gebäudereinigung können sie fündig werden.

Auch wenn das Ausbildungsjahr 2008 bereits angelaufen ist, sind viele Jugendliche noch auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz. Im Bereich Gebäudereinigung können sie fündig werden. In Nordrhein-Westfalen waren nach Angaben des Landesinnungsverbandes Ende August landesweit noch rund 140 Ausbildungsplätze unbesetzt. Dies bestätigt auch die Bundesagentur für Arbeit.

Die umfassende Ausbildung zum Gebäudereiniger ist eine anspruchsvolle Angelegenheit und hat mit Staubwischen nichts zu tun. Gebäudereiniger sind heute spezialisierte Experten und Problemlöser für komplexe Fragen des infrastrukturellen Gebäudemanagements. Zum Tätigkeitsfeld gehören zum Beispiel Glasreinigung, Industrie- und Fassadenreinigung, Erstellung von Hygienekonzepten, Desinfektion, Klima- und Lüftungsanlagenreinigung, Graffiti-Beseitigung und Denkmalpflege

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Auch die 9. Auflage des Frankenthaler Tag des Ausbildungsplatzes, der zum ersten Mal im Jahr 2000 stattfand und sich seither etabliert hat, findet regen Zuspruch. Insgesamt rund 400 Schülerinnen und Schüler der beiden Gymnasien, der Schiller-Realschule, der Friedrich-Ebert-Hauptschule sowie der Berufsbildenden Schule nutzen das Angebot im Rahmen des Frankenthaler Tag des Ausbildungsplatzes am 1. Oktober 2008 in verschiedenen Frankenthaler Betrieben und Unternehmen sich über ihren Wunschberuf zu informieren.
Insgesamt haben sich 33 Frankenthaler Firmen – und damit eine mehr als im letzten Jahr – bereit erklärt, an diesem Tag ihre Tore zu öffnen und mit Ausbildern sowie dort bereits tätigen Auszubildenden für Gespräche und Informationen zur Verfügung zu stehen. Dies sind die Firmen Baumann GmbH, Hotel Central, CongressForum Frankenthal GmbH, Delker Optik GmbH, Famila Handelsbetriebe GmbH & Co. KG, Adam Geisert GmbH, Modehaus Herb, Jakob Jost GmbH, Karosserie- und Lackierfachbetrieb Kern, Koenig & Bauer AG, KSB AG, Kurzzeitpflegestation und ambulanter Pflegedienst Lebensbaum, Stefan Lehnert (Bezirksschornsteinfeger), Fritz Massong GmbH, Horst Mehlis (Fensterbau-Glaserei), Autohaus Oster, Polizeiinspektion Frankenthal, real SB-Warenhaus GmbH, Schreinerei Schreider, Siemens Turbomachinery Equipment GmbH, Sparda-Bank Südwest eG, Sparkasse Rhein-Haardt, Stadtklinik, Stadtverwaltung Frankenthal, Stadtwerke Frankenthal GmbH, Alfred Sternjakob GmbH & Co. KG, Karl Sutter KG, Thalia-Buchhandlung, Therma-Wärmetechnik & Hit-Service GmbH, VESCON GmbH und das Autohaus Johann Wedig GmbH. Alle Firmen waren auch im letzten Jahr mit dabei. Neu hinzugekommen ist die RV Bank Rhein-Haardt eG.

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In Nordrhein-Westfalen gibt es noch knapp 240 freie Ausbildungsplätze in den Agrarberufen. Das ist das Ergebnis einer Umfrage der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen.

Junge Menschen, die noch keine Ausbildungsstelle gefunden und Spaß am Umgang mit Pflanzen und Tieren sowie Interesse an einer Arbeit in freier Natur haben, finden hier vielfältige Möglichkeiten.
85 Auszubildende im Gartenbau werden landesweit noch gesucht. Besonders gefragt ist hier der Nachwuchs im Garten- und Landschaftsbau.

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Die Lage auf dem Lehrstellenmarkt in Bayern ist so gut wie seit Jahren nicht mehr. „Mit 92 Lehrstellen auf 100 Bewerber haben wir bundesweit das beste Ergebnis“, sagte der Chef der Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit, Rainer Bomba, in einem Gespräch mit der Deutschen Presse-Agentur dpa. Regional sei die Situation aber nach wie vor sehr unterschiedlich. Laut Bomba stehen in Oberbayern für 100 Bewerber rund 130 Ausbildungsplätze zur Verfügung, in Oberfranken dagegen nur 75. Bomba forderte deshalb von den Schulabgängern mehr Mobilität. „In den neuen Bundesländern ist dies gang und gäbe“, sagte Bomba.

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Zum Ausbildungsstart 1. September und 1. Oktober 2009 bietet die Stadt Heidelberg über 60 Ausbildungsplätze in 24 Berufen und Fachrichtungen an. Dabei umfassen die angebotenen Plätze eine große Bandbreite an Berufsbildern: von den klassischen Verwaltungsberufen über den gewerblichen/ technischen Bereich bis hin zu künstlerisch geprägten Berufen am Theater. In der Kombination Studium und praktische Ausbildung bietet die Stadt Heidelberg im Jahr 2009 Studiengänge mit den Abschlüssen Bachelor of Arts und Bachelor of Science an. Hierbei werden sowohl die rechtlichen, wirtschaftlichen als auch die sozialen Fachrichtungen abgedeckt. Roland Haag, Leiter des Personal- und Organisationsamtes der Stadt Heidelberg: „Eine Ausbildung bei der Stadt Heidelberg bietet ein verlässliches Fundament, sie ist der Grundstein für eine selbstbestimmte berufliche Zukunft. Wir bieten eine hoch qualifizierte praktische Ausbildung, die von erfahrenen und hoch motivierten Ausbilderinnen und Ausbildern durchgeführt wird. So erreichen wir unser gemeinsames Ziel, einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss!“ Im Fokus der Ausbildung steht neben einer guten fachlichen Qualifikation die Vermittlung der Schlüsselqualifikationen „soziale und persönliche Kompetenz“. Aus diesem Grund absolvieren die Auszubildenden zum Beispiel bereits zu Beginn in den Einführungstagen ein Teamtraining, erarbeiten in einem Planspiel das Thema Kommunalpolitik, erfahren an einem Projekttag das „ABC der Berufsausbildung“ und lernen bei einer Stadtverwaltungsrallye die Aufgabenbreite und Bürgernähe der Stadtverwaltung Heidelberg kennen. Das Training der sozialen und persönlichen Kompetenzen setzt sich dann in der Ausbildung mit dem regelmäßigen Azubi-Programm „Clever in Form“ (Sporttage und Infotage im Wechsel) und dem jährlichen Projekt „Soziales Lernen“ fort. Wer Interesse hat, im nächsten Jahr bei der Stadt Heidelberg eine Ausbildung zu beginnen, kann sich im Internet unter www.heidelberg.de/ausbildung über die Ausbildungsplätze ausführlich informieren.

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Jugendliche aus Chemnitz und Umgebung, die aktuell ohne Ausbildung und Beschäftigung sind, können sich noch für eine Teilnahme im Jugendprojekt >FAKT<, in Limbach-Oberfrohna bewerben.

Die Jugendlichen können sich fachlich in verschiednen Arbeitsbereichen erproben und qualifizieren. Dazu kommt die intensive Unterstützung bei der Berufsorientierung und Ausbildungsplatzsuche. Die Kosten für Fahrgeld und Arbeitsbekleidung werden erstattet. Außerdem erhalten die Teilnehmer eine Aufwandsentschädigung.

Interessierte können sich hier oder der Rufnummer 03722/ 71 95 111 informieren.

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Noch gut drei Wochen, dann wird eine Jury aus Wirtschaft und Politik zum fünften Mal Berlins besten Ausbildungsbetrieb küren. Veranstaltet wird der Wettbewerb von der Berliner Industrie- und Handelskammer (IHK) und der Handwerkskammer Berlin (HwK) zusammen mit den Medienpartnern Berliner Morgenpost sowie dem Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb). Rund 60 Bewerber haben sich für den laufenden Wettbewerb gemeldet, oder wurden vorgeschlagen.
- Mit dem Startschuss für eine stadtweite Plakataktion machten gestern IHK-Präsident Eric Schweitzer und Stefan Schwarz, Präsident der Handwerkskammer, nochmals auf die enorme Bedeutung von Ausbildung für die Berliner Wirtschaft aufmerksam.
Vor allem vor dem Hintergrund zurückgehender Schülerzahlen sei es wichtig, dass möglichst viele Schulabgänger eine berufliche Ausbildung beginnen, mahnte Schweitzer. Nur so könne dem drohenden Fachkräftemangel begegnet werden. Zudem sei eine fundierte Ausbildung für Jugendliche Voraussetzung für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben. “Eltern, Lehrer, Politiker und Wirtschaft müssen an einem Strang ziehen”, ergänzte Handwerkskammer-Präsident Schwarz. Es gehe darum, jungen Menschen eine zukunftssichere Perspektive zu bieten und der Wirtschaft genügend Fachkräfte zu sichern.
Zusammengefasst in einem kurzen, griffigen Slogan wird diese Botschaft in den kommenden vier Wochen an zahlreichen Straßen, Plätzen und Bahnhöfen in ganz Berlin zu lesen sein. “Wer sät, der kann auch ernten - Schaffen und fördern Sie Ausbildungsplätze in Berlin” steht auf dem Plakat, das gestern in Berlin-Mitte gegenüber dem Dom Aquaree an der Karl-Liebknecht-Straße vorgestellt wurde. Für die Werbekampagne hat die Firma Ströer Deutsche Städte Medien 200 hinterleuchtet, so genannte Mega-Light-Anlagen und 700 City-Light-Posterflächen kostenlos zur Verfügung gestellt zu einem Gegenwert von rund 200 000 Euro. Zudem wird die Aufforderung für die Schaffung weiterer Lehrstellen auf drei Mega-Flags des Unternehmens, rund sieben Meter hohen Installationen mit einer Fläche von je rund 40 Quadratmetern, zu sehen sein. “Ich habe selbst zwei Kinder und weiß, wie wichtig es ist, ihnen eine Perspektive zu geben, so Firmensprecher Jörg Lammers. Auch die Politik zeigte sich von der Aktion begeistert: “Es freut mich, dass die Kammern ihre seit Jahren sehr engagierten Bemühungen um die Ausbildungsplatzsituation in Berlin mit Aktivitäten wie dieser so ausdrucksvoll unterstreichen

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